Nieuws

Het plan om zzp’ers zich verplicht te laten verzekeren voor arbeidsongeschiktheid bestaat al een paar jaar. In een brief aan de Tweede Kamer heeft minister Karien van Gennip van Sociale Zaken daar onlangs meer duidelijkheid over gegeven. De verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) lijkt er nu echt te komen.

Het gereedschap dat u als hovenier of bouwondernemer gebruikt, kan zich bevinden op verschillende plekken: in een schuur, in de bestelbus of op de locatie waar u aan het werk bent. Maar zijn uw spullen overal even goed verzekerd?

U bent als zzp’er gestart met uw bedrijf. Als rechtsvorm heeft u indertijd gekozen voor een eenmanszaak. Maar is dit nog steeds de beste keuze, nu u na een aantal jaren veel meer winst maakt? Wanneer wordt het aantrekkelijk om over te stappen naar een besloten vennootschap (bv)?

Zowel transporteurs die in opdracht goederen vervoeren als bedrijven die de vracht uitbesteden, moeten rekening houden met het transportrisico. Want helaas blijft ladingdiefstal een groot probleem. Met een goede preventie kunt u heel wat ellende voorkomen.

Er werken in Nederland meer dan een miljoen mensen als zzp’er. Maar in de ogen van de overheid zijn dat niet allemaal echte ondernemers. Sommige van hen zijn schijnzelfstandigen. Om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, zijn er nieuwe regels op komst. Kunt u straks nog een zzp’er inhuren?

Wanneer u als ondernemer arbeidsongeschikt wordt en daarom inkomsten verliest, kunt u terugvallen op een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Maar wanneer is er sprake van arbeidsongeschiktheid? Wat moet u niet meer kunnen voordat u een uitkering krijgt?

Een misverstand met een klant over leveringstijden, betalingen of aansprakelijkheid. U kunt dat voorkomen door goede algemene voorwaarden op te stellen. Maar wat zet u precies in algemene voorwaarden? En kunt u daarmee alle risico’s uitsluiten?

Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) groeide de Nederlandse economie in het vierde kwartaal van 2022 en werd ook de arbeidsmarkt weer iets krapper. Als u dringend om mensen verlegen zit, kunt u een uitzendbureau inschakelen of medewerkers via payrolling inhuren. Wat zijn de verschillen?

U startte ooit uw onderneming omdat u met een bepaald product of dienst winst wilde maken. Maar u bent creatief en ondernemend en ziet ook andere kansrijke initiatieven. Wat doet u dan: uw bestaande bedrijf uitbreiden of een tweede onderneming starten? En waar moet u dan rekening mee houden?